بررسی عوامل موثر بر گرایش به فرزند آوری در بین کارکنان زن سازمان صدا و سیما
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
- نویسنده علیرضا چاوشی زاده
- استاد راهنما طهمورث شیری
- سال انتشار 1393
چکیده
مطالعه حاضر به بررسی عوامل موثر بر گرایش به فرزندآوری در بین کارکنان زن سازمان صدا و سیما می پردازد که تحت تأثیر متغیرهای زمینه ای مانند سن، تحصیلات و محیط زندگی فرد به تبیین تفاوت ها پرداخته است. منبع داده های مطالعه پیمایشی بوده و نتایج این پژوهش با توجه به پاسخ 374 نفر به پرسشنامه های تهیه شده در بین کلیه زنان 18 تا 48 ساله حداقل یکبار ازدواج کرده در سازمان صدا و سیما در بهار سال 1391 گرداوری شده است. جمعیت شناسان مطالعه باروری و فرزندآوری را به عنوان یکی از وقایع مهم و پدیده ای تأثیرگذار بر روی فرایندهای عمده جمعیتی ضروری و پر اهمیت می دانند. امروزه با تغییراتی که در شیوه های، نگرش ها و سبک زندگی جوامع به وجود آمده الگوهای فرزندآوری نیز دستخوش تغییر شده اند و این بررسی نمونه ای از این تغییرات را برای ما آشکار می کند. آنچه مسلم است امروزه الگوهای ازدواج و فرزندآوری دچار تحولات عمیقی گشته و در بیشتر مطالعات صورت گرفته در زمینه ی فرزندآوری به نقش مولفه هایی چون تحصیلات، درآمد، داشتن فرزند، مسکن و مذهب اشاره شده است. در این مطالعه نقش عمده این متغیرها و تأثیر آن ها بر تمایل به فرزندآوری بررسی می شود. با این وجود، نتایج تحقیق در مدل پیش¬بینی نشان داد در افراد متاهل هر چقدر «ارزشمندی فرزند» بیشتر باشد تمایل به داشتن فرزند یا فرزند دیگر افزایش می¬یابد و هر چقدر «ارزشمندی فرزند» کمتر باشد تمایل به داشتن فرزند یا فرزند دیگر کاهش می¬یابد. «ارزشمندی فرزند» بیشترین سهم را در تبیین تغییرات متغیر وابسته «تمایل به داشتن فرزند یا فرزند دیگر» دارد. متغیرهای مستقل نیز همچون «ارزشمندی فرزند»، «خانه شخصی» و «کسب آرامش با کم فرزندی» بیشترین سهم را در پیش¬بینی تغییرات متغیر وابسته داشتند.
منابع مشابه
بررسی وضعیت عوامل مؤثر بر چابکی در سازمان صدا و سیما
این تحقیق با هدف شناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر چابکی سازمان و رتبهبندی این عوامل در سازمان صدا و سیما انجام گرفت. روش تحقیق کاربردی بوده و به روش توصیفی/پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه مدیران ارشد و میانی سازمان صدا و سیما میباشند که نمونهای به حجم 210 نفر و به روش تصادفی ساده از میان آنها انتخاب شد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیههای تحقیق از آزمون تی و برای...
متن کاملعوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما
هدف اصلی این پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران بهمنظور ارتقای مشارکت کارکنان این واحد بوده است. برای دستیابی به این هدف با استفاده از رویکرد کیفی و روش نظریهپردازی دادهبنیاد، این عوامل طی 18 مصاحبة عمیق همراه با مشاهده میان کارکنان این ادارة کل و از طریق سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گ...
متن کاملعوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صدا و سیما
زمینه: خلاقیت و نوآوری مفهومی است جامع و کلی که افزایش آن به عنوان یک ضرورت، جهت ارتقای سطح زندگی، رفاه بیشتر، آرامش و آسایش انسان ها، همواره مدنظر دست اندرکاران اقتصاد و دولتمردان بوده است. خلاقیت برای بقاء هر سازمانی لازم است. در طی زمان سازمان های غیر خلاق از صحنه محو می شوند و اگرچه چنین سازمانی ممکن است در عملیاتی یا در مقطعی از عمر خود موفق باشد ولی سرانجام مجبور به تعطیل یا تغییر س...
متن کاملمقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
متن کاملبررسی ارتباط بین رضایت شغلی و عملکرد کاری کارکنان حوزه معاونت سیما سازمان صدا و سیما
چکیده ندارد.
15 صفحه اولبررسی وضعیت عوامل مؤثر بر چابکی در سازمان صدا و سیما
این تحقیق با هدف شناسایی و بررسی عوامل مؤثر بر چابکی سازمان و رتبهبندی این عوامل در سازمان صدا و سیما انجام گرفت. روش تحقیق کاربردی بوده و به روش توصیفی/پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه مدیران ارشد و میانی سازمان صدا و سیما میباشند که نمونهای به حجم 210 نفر و به روش تصادفی ساده از میان آنها انتخاب شد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها و آزمون فرضیههای تحقیق از آزمون تی و برای...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023